REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

PLR PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Criamos Programas de Participação nos Lucros e ou Resultados que incentivam os colaboradores a buscarem os melhores resultados. Objetivamos manter sua empresa competitiva, transformando custos fixos em variáveis e seus colaboradores motivados, vinculando patamares de desempenho a reconhecimento e recompensas. Nossa metodologia, possui flexibilidade para se adaptar as características da empresa cliente e personalizar os programas em função da população alvo.

REMUNERAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS

Com uma concepção cuidadosa e um design estratégico, elaboramos programas de remuneração variável para a força de vendas que vai muito além do tradicional comissionamento. Com o tipo certo de remuneração variável, as empresas podem recompensar os comportamentos desejados, estabelecer metas mais arrojadas e permitir ajustes táticos ao longo do ano para se adaptarem às mudanças nas condições do mercado.

INCENTIVOS DE CURTO PRAZO

Por vezes, os programas de remuneração para pessoas chaves e ou executivos precisam ser complementados com programas de incentivos. À medida que estes programas são solicitados, as empresas se deparam com desafios maiores e mais complexos, pois geralmente, isto vai além dos programas de bônus.

AUDITORIA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Avaliamos a eficácia, a eficiência, a economicidade e a competitividade de programas de remuneração variável (PLR, Bônus, Força de Vendas, etc).

Muitas empresas possuem programas bem elaborados, mas não conseguem medir se os mesmos são competitivos e mesmo aderentes às estratégias de negócios. Em muitas situações, os colaboradores se adaptam aos programas e entram na zona de conforto, não gerando o resultado que deles a empresa espera.


RH PLUS Cia. da Remuneração

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