RH PLUS TEM NOVO CONSULTOR

Por Verônica Rodrigues

Há 24 anos na área de Recursos Humanos, José Eduardo Pereira Caíres encara um novo desafio em sua carreira profissional. Desde o início de setembro, ele incorpora o quadro de colaboradores da RH PLUS. Leia abaixo a entrevista com o novo consultor, que conta as suas experiências e perspectivas nesta nova fase.

1 - Qual é a sua formação? Por que decidiu por essa profissão?

Administrador de empresas, na verdade eu queria mesmo era ser médico e poder ajudar as pessoas, tentei, precisava trabalhar e não podia perder tempo com um sonho, entrei em um banco e em seguida fui para a indústria onde comecei em RH-DP, lá vi que o curso mais adequado para a área era este. Percebi então, que nesta área também poderia exercer um papel social, de ajuda as pessoas. Não saí mais. Neste ano completei 24 anos de atuação só na área de RH.

2 - Fale-me sobre suas experiências profissionais anteriores.

Comecei a trabalhar com 15 anos, como office boy, em um escritório de contabilidade, por cerca de 7 anos. Depois, fui para um banco como assistente administrativo onde fiquei por um ano. Em seguida, entrei em uma empresa industrial onde comecei em 1982 na área de Recursos Humanos. Nesta empresa comecei como auxiliar de Departamento Pessoal e depois fui promovido para a assistente de cargos e salários. Trabalhei lá por uns sete anos.

Busquei novos horizontes saindo para trabalhar em outra cidade e empresa, fui para uma multinacional onde comecei como analista de Cargos e Salários e cheguei ao posto de supervisor de Cargos e Salários. Fiquei nesta empresa por oito anos.

Desde a minha saída desta empresa atuo como Consultor em RH C&S. Ao longo de minha carreira sempre busquei novos conhecimentos e de vários assuntos, apesar ser especialista em cargos e salários, fiz vários treinamentos em R&S e T&D. Cheguei até a desenvolver alguns projetos nestas áreas.

Consolidei meus conhecimentos na área, atuando em vários projetos, para diversas companhias, focados em sistemas de remuneração, inclusive por competências, pesquisas salariais e de benefícios.

3 - O que você acredita ter a agregar para RH PLUS?

Minha experiência e perfil profissional.

4 - Quais suas perspectivas na empresa?

Crescer junto com empresa, profissional e tecnicamente. Buscar e alavancar novos negócios, atender as demandas e encantar os clientes.

5 - Como foi para você saber que iria trabalhar na RH PLUS?

Já havia trabalhado nesta empresa, na verdade iniciei minha carreira como consultor junto a RH PLUS. Volto e vejo o quanto esta empresa cresceu e se desenvolveu, tanto nos aspectos de pessoal, técnico e até tecnológico. Já passei por algumas consultorias, conheço outras, mas a RH PLUS tem um diferencial, tenho orgulho de estar aqui. É muito gratificante. Espero atender as expectativas.